2022 근로 장려금 지급일에 대해 알아보도록 하겠습니다. 우선 근로장려금 지급일에 앞서 본인이 반기신청을 했는지 정기신청을 했는지 알아두셔야 하는데요.
그에 따라서 지급일이 달라지게 됩니다. 참고하여 보시기 바랍니다.
해당 글의 목차
- 1 반기신청 정기신청이란?
- 2 근로장려금 지급일은?
- 3 근로장려금 신청은?
- 4 근로장려금 관련 글
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반기신청 정기신청이란?
근로장려금 신청에는 2가지가 있습니다. 바로 반기신처과 정기신청 두개가 나뉘어져 있다는 것 입니다. 차이에 대해서는 아래와 같이 확인을 하여 보시고요.
일단 간략하게 설명드리자면 반기신청은 근로장려금을 연간 두번씩 나뉘어 받는것이고, 정기는 연간 한번 100%로 지급금을 지원받게 됩니다.
그럼 이런 근로장려금의 반기신청과 정기신청의 지급일은 어떻게 될까요?
근로장려금 지급일은?
근로장려금 지급일은 다음과 같습니다. 현재 5월인 경우 ‘정기신청’으로 들어가게 됩니다. 그리고 다음과 같은 요건으로 심사하여 진행 됩니다.
- ‘정기신청’ 지급일 – 2022년 8월말~9월초
- ‘반기신청’ 지급일 – 2022년 6월, 12월 – 연간 두번
위와 같은 월에 지급이 됩니다. 정기신청의 경우 8월 ~9월초 쯤에 추석이 다기오기전에 지급이 되는데요. 지급금액의 100%를 받게 되며, 지급금은 아래와 같이 살펴볼 수 있으니 참고하여 보시기 바랍니다.
그리고 반기신청의 경우 6월, 12월 두번 지급을 받게 됩니다. 여기서 정기신청과는 다르게 지급 금액의 100%가 아닌, 100%금액에서 35%만 지원받게 됩니다.
신청방법은 반기신청을 할건지, 정기신청을 할건지 1가지만 선택하여 신청이 가능합니다.
근로장려금 신청은?
근로장려금 신청의 경우 홈택스 및 손택스 ARS 전화번호를통하여 신청이 가능합니다. 이전에 적어둔 글을 참고하여 신청하여 보시기 바랍니다.
위와 같이 근로장려금 지급일에 대해 알아보았는데요. 참고하여 지급일에 관하여 알아보시기 바랍니다.
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